在當(dāng)今社會(huì)，人力資源管理與勞動(dòng)保障建設(shè)已成為推動(dòng)企事業(yè)單位穩(wěn)健發(fā)展的重要基石。
《人力資源管理與勞動(dòng)保障建設(shè)》一書旨在系統(tǒng)梳理人力資源管理與勞動(dòng)保障領(lǐng)域的理論與實(shí)踐，現(xiàn)該書正征集第二作者、第三作者署名出版，擁有ISBN書號(hào)和CIP數(shù)據(jù)，對(duì)于人力資源方向和勞動(dòng)保障方向的老師而言，這無疑是一個(gè)難得的評(píng)職稱加分項(xiàng)。

適用人群：

人力資源管理與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)等領(lǐng)域的專家學(xué)者、高校教師等

書稿結(jié)構(gòu)與內(nèi)容規(guī)劃：

第一部分：人力資源管理基礎(chǔ)理論

- 人力資源管理概述

- 人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)

- 人力資源管理的戰(zhàn)略角色與價(jià)值創(chuàng)造

第二部分：人力資源管理核心職能

- 招聘與選拔：基于勝任力的招聘策略與面試技巧

- 培訓(xùn)與開發(fā)：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)體系構(gòu)建

- 績(jī)效管理：績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新

- 薪酬與福利：薪酬體系設(shè)計(jì)與員工福利優(yōu)化

第三部分：?jiǎn)T工關(guān)系管理與企業(yè)文化

- 員工溝通與參與機(jī)制建設(shè)

- 勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合同法解讀與爭(zhēng)議處理

- 企業(yè)文化建設(shè)：塑造積極向上的組織氛圍

第四部分：勞動(dòng)保障與法律法規(guī)

- 勞動(dòng)保障法律體系概覽

- 社會(huì)保險(xiǎn)制度改革與實(shí)踐

- 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理：預(yù)防職業(yè)危害，保障員工健康

- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁機(jī)制

第五部分：案例分析與未來展望

- 國(guó)內(nèi)外成功案例分析：人力資源管理與勞動(dòng)保障的最佳實(shí)踐

- 面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略：未來趨勢(shì)預(yù)測(cè)與適應(yīng)性調(diào)整

《人力資源管理與勞動(dòng)保障建設(shè)》征集二三主編合著出版，合著既可以滿足老師的出書需求、職稱文件要求，又可以多位作者共同分擔(dān)出書費(fèi)用，對(duì)于大多數(shù)老師來講是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
早出書早享受（受益），期盼您的加入。

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